企业文化培训

尚锦家人们，大家好！我是尚锦培训师真真，今天由我来和大家一起学习尚锦企业文化。

尚锦的企业文化呢，是一套简单易记易落地的文化，我们把它称谓尚锦的一二三四五六七八，“数字文化体系”。

它是由一个核心、两大任务、三大支柱、四字方针，

以及五个原则、六大观念、七大法则、八个做法，八个部分组成。我们接下来用三期内容进行讲解。

第一期：一个核心、两大任务、三大支柱；第二期：四字方针、五项原则、六大观念；第三期：七大法则、八个做法，接下来为大家讲解第一期内容：一个核心、两大任务、三大支柱

首先，我们来看看，企业文化的第一部分“一个核心”，也就是我们的尚锦企业核心价值观，“用心创造价值，努力就有回报！”

尚锦成立于2011年7月26日，尚锦的核心价值观是尚锦在长期发展中形成， 是深植于公司及各酒店，用以判断是非、指导行为的根本原则与价值标准。

我们尚锦的核心价值观的诠释，包含三个内容，三个关键词，“酬勤、戒懒、成长”。 如果更加形象的诠释我们的价值观，那就是尚锦不养闲人、不养懒人，奖励勤快人！

企业价值观具有凝聚员工、指引决策、塑造企业形象的作用。我们每一个员工应高度认同，深刻理解其内涵，在日常工作积极践行，主动传播，将价值观融入工作的方方面面，无论是管理人员还是员工，在工作中我们都应该认真思考，我们用心服务了吗？我们努力了吗？

我们来看看，企业文化的第二部分“两大任务”，“两大任务”，一是尚锦的【企业愿景】，二是尚锦的【企业目标】。

先说说，尚锦的【企业愿景】 百年尚锦 厚德锦致，就是指把尚锦建设成为资产优良、团队优秀、机制优越、充满活力的可持续发展的现代多元化企业。

了解了尚锦的企业愿景，我们再来看看尚锦的【企业目标】是什么呢？那就是“ 打造卓越品质” “力创知名品牌” ，也就是说，我们尚锦在过去的十年，通过努力，创建了省内知名酒店品牌，未来我们力争十年到二十年创国内知名酒店品牌。

接下来，我们来看看，尚锦企业文化的第三部分“三大支柱”，这部分包括三部分内容：一是尚锦【企业宗旨（使命）】、二是尚锦【企业精神】、三是尚锦的【企业理念】。