企业文化培训

嗨~各位小伙伴们，大家好！我是正大天晴AI文化官小晴。

六为文化是董事长谢承润先生基于正大天晴药业集团过去半个多世纪的发展历史、时代变革，从而提炼出的6条核心价值观。

分别是：以德行为本，以团队为根，以灵魂为核，以变化为力，以客户为重，以价值为证。

内容记得熟、顺序背得溜不重要，重要的是咱得从“知道”到“做到”！

第一篇我们就来聊聊“以德行为本”。首先邀请4位颜值与才华齐飞的研、产、销、职 体系代表们来聊一聊：在他们心中，什么是“以德行为本”？

以德行为本，是六为文化之首。强调以德为先，德才兼备，做人做事当守正、唯善。 正大天晴在用人、育人的导向上坚持“以德为先”，对于有德有才之人，将重点筛选、优先发展。对于有才无德之人，将盘点识别、赏罚分明。每一名正大天晴人不仅能明辨大是大非，更能恪守小事小为，努力做一名严守红线、德行过硬的天晴人。

2021年，公司一位负责招标采购的员工

在与某供应商对接洽谈的过程中，该供应商向其行贿数万元。

但面对大额现金，该员工没有犹豫，当场予以拒绝，

并第一时间向组织领导进行汇报，同时，联系审计稽查办公室进行备案。

事后，公司对该员工优秀廉正行为予以全司通报表扬，并给予1000元现金奖励。

也许在日常工作中，我们并不会遇到这样特殊的场景，

但能做到研究数据不作假，生产工艺不违规，客户沟通不毁约，严守红线守原则，都是践行“以德行为本”的最佳动作呢！

你都get了吗？快来一起解锁“以德行为本”在不同岗位上的正确打开方式吧！

偷偷告诉你：文化分涨了，绩效也会发光哦~

秒懂文化，践行easy！我们下期再见！